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2013年庆阳市能源化工产业万名技能型人才培训市级骨干培训工作总结
2013-09-20 21:55  

2013年庆阳市能源化工产业万名技能型

人才培训市级骨干培训工作总结

庆阳市科学技术协会

陇东学院培训中心

    为了深入实施庆阳市“新农村建设人才保障工程”,加快能源化工产业发展步伐,培养储备建设大型能源化工基地本土技能型人才,切实落实《庆阳市能源化工产业万名技能型人才培训项目实施意见》(市委组发〔2012〕27号)和《88必发游戏官网实施2013年度能源化工产业万名技能型人才培训项目的安排意见》(庆阳市科协发〔2013〕11号)文件精神,我校积极主动为地方经济社会发展事业服务,陇东学院培训中心与庆阳市科学技术协会签订了《庆阳市能源化工产业万名技能型人才培训市级骨干培训协议书》,在庆阳市委组织部人才工作领导小组、庆阳市科学技术协会和陇东学院培训中心的精心组织安排下,本次培训得以顺利实施,并圆满的完成了既定的培训任务。现将培训工作总结如下:

    一、培训基本情况

    本次培训从2013年5月3日开始, 5月10日结束,历时8天。共培训302名35岁以下高中以上毕业青年农民或因井场建设、管道施工而全部或部分丧失耕地农民。其中电工实用技术57名,煤炭开采150名,石油天然气开采48名,石油天然气炼制47名。培训学员由庆阳市七县一区科协选派,庆阳市科学技术协会和各县(区)科协每个培训班委派专人组织管理,陇东学院培训中心具体负责落实培训任务。

    电工实用技术培训班培训时间为7天,共计42学时,其中,基础理论21学时,基本技能18学时,实验操作3学时。 培训采取 “基础知识、基本技能和实验操作”相结合的培训方式,重视学员的基础知识及基本技能的培训与提高。按照庆阳市能源化工产业万名技能型人才培训项目专用教材《电工实用技术》,课程设置分为“基础知识模块”、“基本技能模块”和“实验操作模块”三个模块,每个课程模块力求解决技能型人才培训中的“实用”问题。在培训中坚持理论联系实际、学以致用、注重实效的原则,坚持理论学习与实践相结合。增强了培训的针对性和实效性。

    煤炭开采培训班培训时间为7天,共计42学时,其中课堂授课20学时,专题讲座4学时,参观学习2学时,实训实验操作14学时、总结讨论2学时。培训采取以课堂授课为主,辅以专题讨论和实训操作、动画演示相结合的培训方式,重视学员的基础知识及基本技能的培训与提高。按照庆阳市能源化工产业万名技能型人才培训项目专用教材《煤炭开采》,课程设置分为“专题讲座”、“理论知识学习”、“模拟实训操作”和“观摩考察”四个模块。每个模块又分为若干个专题,使理论与实践相结合贯穿整个培训。教与学互补,学用一致,注重实效性,坚持理论学习、实训操作、讨论相结合。注重培训学员分析问题,处理现场实际问题的能力。在学习及实训结束后,统一安排一次小组讨论学习,使学员在讨论的过程中思考问题,提升自我能力,增强学习效果,提高解决问题的能力。把学习与思考、培训与提高相结合。

    石油天然气开采培训班培训时间为7天,共计42学时,其中课堂授课20学时,专题讲座4学时,参观学习2学时,实训实验操作12学时。培训采取以课堂授课为主,辅以专题讨论和实训操作、动画演示相结合的培训方式,重视学员的基础知识及基本技能的培训与提高。按照庆阳市能源化工产业万名技能型人才培训项目专用教材《石油天然气开采》,课程设置分为“专题讲座”、“理论知识学习”、“实践实训操作”、动画演示和“观摩考察”四个模块。每个模块又分为若干个专题,使理论与实践相结合贯穿整个培训。教与学互补,学用一致,注重实效性,坚持理论学习、实训操作、讨论相结合。注重培训学员分析问题,处理现场实际问题的能力。在每个学习及实训阶段后,统一安排若干次小组讨论学习,使学员在讨论的过程中思考问题,提升自我能力,增强学习效果,提高解决问题的能力。把学习与思考、培训与提高相结合。

   石油天然气炼制培训班培训时间为7天,共计42学时,其中,理论知识30学时,工程案例分析6学时,实践实训6学时。培训采取“基础理论讲授、工程案例分析、实践参观考察”三位一体的方式进行,重视学员的基础知识及基本技能的训练与提高。按照庆阳市能源化工产业万名技能型人才培训项目专用教材《石油天然气炼制》,课程设置分为“基础理论讲授”、“工程案例分析”和“实践参观考察”三个模块,每个课程模块又分设若干专题,每个专题力求解决一到两个问题,以保证培训目标的实现。每个课程模块和专题,贯彻理论联系实际、学用一致、注重实效的原则,坚持学习与分析相结合,注重培训学员分析和解决炼油工程的具体实际问题。在每个专题讲座之后,统一安排2个学时的小组研讨使学员在专题讲座学习的基础上来思考具体的操作问题,把学习与思考、培训与提高相结合。为了增强培训的效果,安排了两次集中参观考察,使培训学员在考察中将有关基础理论知识与工程实际问题有机的结合起来。

    二、培训主要做法和措施

   (一)组织健全,管理规范

    为了加强对庆阳市能源化工产业万名技能型人才培训市级骨干培训工作的领导,确保培训的质量。庆阳市委组织部、庆阳市科协精心部署,合理安排,做了大量的前期准备工作。成立了庆阳市能源化工产业万名技能型人才培训工作领导小组,专门负责培训工作。先后制定下发了《庆阳市能源化工产业万名技能型人才培训项目实施意见》(市委组发〔2012〕27号)和《88必发游戏官网实施2013年度能源化工产业万名技能型人才培训项目的安排意见》(庆阳市科协发〔2013〕11号)文件,组织专业技术人员编印了《实用电工技术》、《煤炭开采》、《石油天然气开采》和《石油天然气炼制》作为庆阳市能源化工产业万名技能型人才培训项目系列专用教材。庆阳市委组织部、庆阳市科学技术协会不仅重视培训工作,制定了严格的考勤制度和考核制度;市科协主席徐生儒、副主席梁贵荣、贾平、调研员秦志忠还亲自多次到陇东学院检查指导培训工作;各县(区)委组织部、科协精心组织选派培训对象,选送优秀干部常驻88必发线上娱乐城加强对培训工作的检查与指导,协助管理。

    陇东学院专门成立了以党委副书记、校长郭维俊教授为组长,党委委员、纪委书记白生君研究员为副组长、基础教育师资培训中心主任白学锋副教授为办公室主任的庆阳市能源化工产业万名技能型人才培训市级骨干培训工作领导小组,具体负责组织实施本次培训工作。领导小组调配全校优质资源,聘请了学科首席专家,实行首席专家负责制;组建了高水平培训专家团队,制定了科学的培训方案和课程安排;组织协调教学实施过程中的各项活动,了解和掌握教学的全过程;对学员反映的问题及时与讲座专家进行沟通和协调,负责培训的各种材料收集和整理。培训中心还为培训班选配了项目秘书和班主任,负责培训班具体的教学活动和日常管理及各项服务工作。培训中心根据培训学员的实际制定了《庆阳市能源化工产业万名技能型人才培训市级骨干培训

庆阳市能源化工产业万名技能型人才培训市级骨干培训陇东学院工作领导小组成员

领导小组

姓名

职  务

职称

具体分工

组  长

郭维俊

党委副书记、院长

教  授

全面领导

副组长

白生君

党委委员、纪委书记

研究员

指挥、协调

办公室

主  任

白学锋

培训中心主任

副教授

督导、考核

 

杨建福

88必发线上娱乐城办公室主任

 

协  调

赵志伟

计划财务处处长

副研究员

财  务

李高清

电气工程学院院长

教  授

电工实用技术

学科首席专家

吴奋超

能源工程学院院长

教  授

煤炭开采

石油天然气开采

学科首席专家

郑旭东

化学化工学院院长

教  授

石油天然气炼制

学科首席专家

吴彦龙

后勤集团总经理

 

后勤服务

齐建凡

保卫处处长

 

安全保卫

慕惠君

继续教育学院党总支书记

副研究员

具体实施

师文兴

继续教育学院副院长

副研究员

具体实施

学员管理办法》,印发了《88必发游戏官网做好2013年庆阳市能源化工产业万名 技能型人才培训市级骨干培训工作的通知》和《庆阳市能源化工产业万名技能型人才培训市级骨干培训学员手册》。88必发线上娱乐城党委委员、纪委书记白生君、培训中心主任白学锋多次召开工作会议,经常听取工作进展情况汇报,协调解决具体问题,并多次亲自到培训班指导工作。在庆阳市科学技术协会和陇东学院培训中心的领导协调下,在有关部门的大力配合下,本次培训组织到位、制度健全,为培训提供了坚实有力的组织保障。

(二)目的明确,主题突出

    庆阳市能源化工产业万名技能型人才培训市级骨干培训是庆阳市委人才工作领导小组为深入实施“新农村建设人才保障工程”,加快能源化工产业发展步伐,培养储备建设大型能源化工基地本土技能型人才而实施的实用技能和再就业培训项目, 培训主要以油、气、煤、电开发基础知识和操作技能为重点。电工实用技术主要开展电工基础知识、电工工具与测量仪表、低压基本技能、低压配电系统、低压电器的技术标准与性能、常用电线、电缆、接地线及其选择、安全用电等知识的培训;煤炭开采主要开展采煤工艺、采煤常用设备和煤矿工人安全生产技能的培训;油气开发主要开展石油地质基础、采油工艺技术、机械采油工艺技术、油田注水工艺技术、操作规程等知识的培训;石油天然气开采主要开展石油地质基础、采油工艺技术、机械采油工艺技术、油田注水工艺技术、操作规程等知识的培训;石油天然气炼制主要开展石油天然气生产发展历史、石油天然气炼制流程及产品性质、石油天然气开采的环境保护等知识的培训。以达到初级工水平为目标,实现工业、农业“双向反哺”,推动庆阳经济社会跨越式发展,目的明确,主题突出。

    (三)方案合理,方式灵活

    按照庆阳市委人才工作领导小组提出的为深入实施“新农村建设人才保障工程”,加快能源化工产业发展步伐,培养储备建设大型能源化工基地本土技能型人才而实施的实用技能和再就业培训的具体目标,培训专家团队研制了较为科学合理的课程方案。在课程方案设置上,电工实用技术培训班课程设置分为“基础知识模块”、“基本技能模块”和“实验操作模块”三个模块;煤炭开采培训班课程设置分为“专题讲座”、“理论知识学习”、“模拟实训操作”和“观摩考察”四个模块;石油天然气开采培训班课程设置分为“专题讲座”、“理论知识学习”、“实践实训操作”、动画演示和“观摩考察”四个模块;石油天然气炼制培训班课程设置分为“基础理论讲授”、“工程案例分析”和“实践参观考察”三个模块;每个课程模块又分设若干专题,每个专题力求解决一个问题,以保证培训目标的实现。在培训方式上,采取“专题讲座、交流反思、实践考察”三位一体的方式进行。每个课程模块和专题,贯彻理论联系实际、学用一致、注重实效的原则,坚持学习与分析相结合,注重培训学员分析和解决具体实际问题。在每个专题讲座之后,统一安排2个学时的小组研讨使学员注重培训学员分析解决88必发线上娱乐城管理、教学中的现实问题和系统地总结办学治校经验。在每个专题讲座之后,统一安排2个学时的小组研讨使学员在专题讲座学习的基础上来思考具体的操作问题,把学习与思考、培训与提高相结合。为了增强培训的效果,安排了两次集中参观考察,使培训学员在考察中将有关基础理论知识与工程实际问题有机的结合起来。

  (四)开班动员,提出要求

    为了增强培训学员对庆阳市能源化工产业万名技能型人才培训市级骨干培训目的的认识,在开班前各培训班都举办了简短的开班仪式,统一思想,提高认识。各学科首席专家首先介绍了庆阳市能源化工产业万名技能型人才培训市级骨干培训的目的意义,庆阳市能源化工产业万名技能型人才培训项目是庆阳市委人才工作领导小组为深入实施“新农村建设人才保障工程”,加快能源化工产业发展步伐,培养储备建设大型能源化工基地本土技能型人才而实施的实用技能和再就业培训项目。由市委组织部牵头,市科协负责组织实施。从2012年至2014年,利用3年时间,采取市、县(区)培训相结合的方式,累计培训符合能源化工产业从业要求的技能型人才10000人。其中:市级骨干培训900名,县(区)普通培训9100名。其次,向培训学员简单的介绍了承担培训任务的各学院师资、实验室建设情况,并向学员提出了培训具体要求,培训主要以油、气、煤、电开发基础知识和基本操作技能为重点,严格遵守培训的各种规章制度,按时完成培训任务。

  (五)因材施教,效果明显

    由于培训学员均来自于庆阳市七县一区农村高中以上毕业生或35岁以下青年农民及因井场建设、管道施工而全部或部分丧失耕地农民,学员来源复杂,知识层次不齐,大部分学员以前从未接触过油、气、煤、电开发基础知识和基本操作技能,眼前一抹黑。根据这一特殊情况,授课教师精心备课,筛选内容,深入浅出,突出重点,制作了丰富的教学幻灯片,采用图文并茂的先进多媒体辅助教学手段,制定合理的教学计划,理论和实际相结合的授课方式。上课内容力求实用性、实践性和实效性,切实提高授课质量,保证授课效果,使学员能够基本掌握油、气、煤、电开发基础知识和基本操作技能达到培训目的。

    电工实用技术培训班学员宁县良平乡贾家村五组贾文在她的培训日志中是这样写的:紧张的一天结束了,在这一天里,学习了不少88必发游戏官网电工实用技术方面的知识,从前只是懂得一点皮毛,今天才算是真正的接触到了电工实用技术,怎么说呢?这门课看着简单,可学起来并不是想象的那么简单。虽然如此,我们的讲课老师为了能使学员更好的掌握与了解,以通俗易懂的语言理论讲解和现实生活中不可缺少的实际例子,不辞辛劳,一遍一遍的结合实际讲解,直到每个学员都清楚的掌握了学习内容,从而使我从中收获了不少88必发游戏官网电工实用技术的知识和技能。这使我明白,要想做一名好电工,必须得从基础做起,不论学习什么都得像小孩学走路,一步一个脚印,脚踏实地的走,不能心急,因为要想做一名很出色的电工,首先得使自己掌握更多的88必发游戏官网电工必备的知识,所以,做一名好电工得小心、细心、用心,更要掌握丰富的技能知识。通过一天的学习,使我更深的了解到电工对社会的重要性。所以,在以后的学习过程中,我更要认真听讲,仔细做好笔记。同时感谢庆阳市委人才办及庆阳市科学技术协会的大力支持,给了我一个学习的平台,更要感谢电气工程学院老师的辛勤教诲。

  (六)观摩学习,加深认识

    为了强化培训效果,各培训班根据培训内容在理论学习和实验实训操作的基础上安排了两次有针对性参观考察。能源工程学院在新兴建的采矿实验中心,观摩采煤机械的使用过程。石油天然气开采班在能源工程学院石油工程实验中心进行了模拟实训,由于井下作业工程、钻井工程、采油工程实践应用性很强,学员通过亲手拆装井下作业工具模型,亲自操作修井模拟平台,既能调动学员学习积极性,又能梳理知识脉络,建立抽象到形象的联系,达到未去油田,先了解油田,去了油田即能胜任实际工作的目的。石油天然气炼制班教学坚持理论讲授和实验操作并重的原则,注重实践性和实用性。在教学计划中安排了两次实验课程和一次参观实习过程,分别进行了与石油天然气炼制有关的有害气体吸收和解吸回收实验,液体混合物连续筛板精馏实验。使学员即学到理论知识,又得到实践训练,提高了学习效果。观摩考察结束后与学员进行了互相交流和工作探讨,以加深学员对学习培训内容的理论深化和实践认识。

  (七)过程严格,注重实效

    在整个培训过程中,培训的专家团队严格过程管理,不让培训流于形式。对学员的学习过程和考核做了严格的规范,要求学员记录详细的学习笔记,有专门的培训日志,撰写带有总结性的培训心得。加强考勤管理,提高出勤率,教学班主任、生活班主任老师坚守岗位、尽职尽责,既关心学员学习和生活,尽心搞好服务和管理工作,同时又对学员严格要求。这些培训措施都得到了学员的肯定和落实。由于时间安排紧凑,过程管理严格,这次培训效果明显,特色突出。

    煤炭开采培训班学员环县演武乡佛岔村叶台组白鹏浩在他的培训总结中这样写的:庆阳市科协举办的2013年能源化工产业万名技能型人才市级骨干培训班,我有幸得以参加,通过一周的培训学习,深感受益匪浅,心得深切,开拓了自己狭小的视野,自己也深切的认识了我市能源化工产业开发的前景和利用价值,培训一周以来我总结和体会到以下几点:一是组织重视,举办周密。自得到通知以来从各级政府到县科协都很重视,培训单位组织周密,服务周到,热情接待学员,为我们提供便利的生活、学习环境,营造了良好的氛围,设立了专门的教场,配备专业性较强的教师,使我们接受了良好的学习。二是师表模范强,讲课真诚细致,富有耐心。培训班开课以来,各科目的教员真诚可嘉,用自己煤炭开采专业的知识和理论实践经验给我们细心讲解,用多媒体图文并茂教学形式,给学员最直观易懂的学习环境,认真耐心的解答学员的学习问题,相互交流,贯穿始终,使学员受益匪浅。三是学习模式灵活性强,学习氛围良好。培训班开课以来,学习科目虽多而且难、理论性强,但教员组织灵活,备课周详,用实矿事例,直观的多媒体图文作为理论证点,给我们最为通俗的学科知识和切入,学员互动性强,问答配合顺畅,学习氛围相当良好。本次培训更加深层次的让我认识到我国能源开发的大好前景,也看到发展的希望,学习详而细,体会更为深刻,从中也学到很多知识,掌握许多常识性的理论,总之,本次培训受益非常之深。希望市科协能够多办这样的学习培训班,并把我们培训学员能够利用,给我们一个学习、施展、有作为的发展机会。

  (八)文化熏陶,增强自信

    庆阳市能源化工产业万名技能型人才培训市级骨干培训集中在陇东学院,我们一方面重视对培训学员的专业引领,另一方面又非常重视对培训学员的大学文化的熏陶。在培训过程中,开展丰富多彩的文化活动,增强自信。培训班举办联欢会、作品和结业成果展览等活动,激发了他们内在的自觉意识和发展激情。并先后带领学员参观了能源工程学院新兴建的采矿实验中心、石油工程实验中心,化学化工学院实验室、有害气体吸收和解吸回收实验室,电气工程学院低压配电系统实验室,农林科技学院、生命科学与技术学院动植物标本室、生物园和科技成果展览室等丰富多彩的课外活动,张弛有度,寓学于乐。让培训学员能够充分感受到了大学的学术自由和独立精神,感受大学文化,受到大学文化的熏陶与感染,以拓宽培训学员的视野,激励他们不断超越,增强自信,不断发展自己。

  (九)开展活动,丰富生活

    针对庆阳市能源化工产业万名技能型人才培训市级骨干培训学员来源广泛,心急浮躁不安心培训的具体情况,积极组织开展丰富多彩的校园文体活动,各个承担培训任务的学院利用课余时间程度不同的举办了篮球、羽毛球、兵乓球、象棋赛,丰富了业余文化生活,进一步增强了庆阳市能源化工产业万名技能型人才培训市级骨干培训学员凝聚力及团结协作精神。5月7日晚电气工程学院团总支、学生会为电工实用技术培训班学员举办了专场电影联谊晚会。校园文体活动的开展为培训学员提供了施展才华、展示自我的广阔舞台,提高了庆阳市能源化工产业万名技能型人才培训市级骨干培训学员的综合素质,增强了他们的社会适应能力,激发学员的学习兴趣,劳逸结合,提高培训效果。

    三、培训效果

    在培训结束之后,参加培训的学员会有哪些收获和感受?他们对培训的总体评价如何?带着诸多的学习和生活中遇到的实际问题而来的培训学员,在经过培训后,他们的学习和生活中的实际问题是否得到了一定程度的解决?为了获取这些问题的答案,培训期间我们通过给学员发放《庆阳市能源化工产业万名技能型人才培训市级骨干培训学习日志》,让学员随时把自己培训学习与参观期间的心得与体会写下来,彼此进行交流分享,并设计了《陇东学院庆阳市能源化工产业万名技能型人才培训市级骨干培训评估表》,对培训方案与内容的适切性、对学员培训需求满足的程度、对培训的整体感受和印象等方面进行反馈,以此来了解参训学员对此次培训效果的评价及信息的反馈。

    在培训满意度调查中,培训学员对本次培训也给予了较高的评价。培训结束时,我们给每一位学员发放培训评估表,有85%的学员认为本次培训方案非常好,90%的学员认为本次培训的整体效果非常好,95%的学员认为本次培训管理者的管理非常好,有99%的学员认为本次培训模式非常好和好,有96%的学员认为本次培训的专家团队素质高。不少学员在谈到本次培训时都认为:“本次培训组织严密,计划到位,理论和实践相结合,学习与实训相结合,效果明显”。培训内容丰富且深入浅出,形式多样,既有理论的知识,又能突出实践;既有专题讲座,又有实训互动交流等,做到了理论与实践的有机结合,确保了培训的质量,培训效果明显突出。

    电工技术培训班学员环县木钵镇高寨沟村倪志鹏在他的日志中这样的:趁着庆阳市能源化工产业万名技能型人才培训市级骨干培训的这股东风来到了陇东学院,开始了第二次学习一周时间的历程,再次体验了一下学习的氛围,在这期间让我深有体会:也可以运用中国科学院院士、博士生导师、兰州大学副校长郑晓静所讲:“科技带动产业发展,人才支撑跨越崛起”,为我市培养一批有用的农村骨干,对以后的工作生活打下良好的基础。而电工从业中必须具有电工作业证,这既是我们这次培训的真正目的。通过短短一周的学习,感受很深,受益匪浅。在以前学习课本知识的基础上,这次取证培训学习拓展了我们在完成操作方面的能力,在这里让我深深体会到了以前高中时代学习的东西远远不够,也让我们重新温习了一下以前学习的东西,课堂上老师给我们结合更多的实际,以加深对电工方面的进一步了解,让我们对电有了一个整体的认识。这次培训引导我们完成了角色的转换,认真、虚心、诚恳的接受培训,认真的聆听和记录,如饥似渴的接受着新鲜的理念,仿佛学生时代,这次的学习使我们迈向电工工作身份的一大转变。最后,感谢庆阳市委给我们这次培训的机会,让我们学习到了更多的知识,我定会将所学到的东西融入到社会中去,努力工作,积极向上。

    四、存在的问题及建议

    庆阳市能源化工产业万名技能型人才培训市级骨干培训虽然取得了一定的成绩,受到了庆阳市委组织部人才办、庆阳市科学技术协会和培训学员的肯定和好评。但是,由于主客观的原因,还存在以下问题:

  (一)存在问题

    1、培训时间较短,教学内容多,造成短时间内学员学习内容不能完全消化,学员学习难度较大。

    2、参与培训学员的选派存在一些问题。由于参与培训的学员从未接触过油、气、煤、电开发基础知识和基本操作技能,他们回去不能形成市级骨干的团队合力效应。

    3、在后勤服务上没有能够完全满足学员的要求,存在服务不到位的现象。今后我们将采取有效措施加以改进,满足学员的要求,增强服务意识,提高服务质量。

  (二)意见和建议

    1、高度重视积极组织。庆阳市能源化工产业万名技能型人才培训项目是很有价值的培训项目,希望各级政府高度重视积极组织,并且更加完善培训计划。使农村乡镇待业人员能够有机会参与高水平的培训学习,对推进庆阳市能源化工产业发展具有重要意义。

    2、适当调整培训专用教材内容。增加一些见习、实习或实验课时,强化实践实训环节,增强学员的动手能力。

    3、适当延长培训时间。根据我们的体会和这次参与培训学员的意愿,建议今后市级骨干培训,时间安排在15天左右较为合理。

  (三)今后培训思路

    从我们的体会和参加培训各学员的反馈,尤其是从参与本次培训学员的收获来看,庆阳市能源化工产业万名技能型人才培训是一个成功的创举。在这次培训经验的基础上,我们有一下设想和思路:

    1、关注培训需求,科学合理设计培训方案。在培训方案的设计和培训内容的选择上,更加关注参与培训学员的培训需求,扩大需求调研的范围,对学员的培训需求进行更为深入细致地了解。进一步重视学员培训的目标要求与实际需求之间的关系,更好地兼顾二者的结合。

    2、加强对培训者的自我培训,提高培训质量。尤其是对参与培训的团队人员,要给予有关培训的理念、知识、方法和技能的培训,使他们更好地担当培训者的角色。积极探索更为多样化的培训方法,对已经成熟的、有经验的方法,还要探索更为有效的操作模式。进一步探索技能型人才培训中团队合作的有效机制与方式,加强对培训经验与问题的总结和研究。

    3、探索对参与培训学员的后续支持和服务的途径与方法,扩大庆阳市能源化工产业万名技能型人才市级骨干培训的影响力。

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